Remettre l’entreprise au cœur des compétences de demain

Les mutations du marché du travail s’accélèrent : intelligence artificielle, transition écologique, transformation des organisations... Jamais l’évolution des besoins en compétences n’a été aussi rapide et aussi structurante pour la compétitivité des entreprises. Le dernier classement LinkedIn des métiers en croissance en 2026 confirme une tendance de fond : les fonctions qui connaissent la plus forte progression sont celles positionnées à la croisée de l’expertise technique, de la vision stratégique et de la capacité d’adaptation des organisations. 

Dans ce contexte, l’analyse proposée par LinkedIn entre en résonance directe avec un enjeu central de la formation professionnelle en France : remettre l’entreprise au cœur du système de développement des compétences. Une ambition que porte pleinement la Formation Professionnelle de l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), en articulant savoirs académiques, besoins économiques et pratiques professionnelles. 

Quand les métiers en croissance redessinent le lien entre formation et entreprise 

Le classement de LinkedIn met en lumière la réalité suivante : les entreprises doivent redevenir actrices de la formation en lien étroit avec les organismes d’enseignement supérieur et de formation continue. 

Cette logique rejoint directement les constats dressés sur les effets de la réforme de 2018 : CPF individualisé, apprentissage massifié, plans de développement des compétences... autant de dispositifs qui ont, parfois malgré eux, éloigné l’entreprise de la responsabilité pédagogique. Or, les métiers en croissance exigent précisément l’inverse : une co-construction durable entre monde académique et monde économique. 

Quatre exemples de métiers en croissance 

Le classement LinkedIn met en lumière plusieurs métiers dont la dynamique fait écho aux expertises développées au sein de la Direction de la Formation Professionnelle de l’UPEC.

Ingénieur IA 

Métier emblématique de la transformation numérique, l’ingénieur en intelligence artificielle développe des solutions à forte valeur ajoutée pour automatiser, optimiser et transformer les processus métiers. 

• Master Optique, Image, Vision, Multimédia - parcours intelligence artificielle, sciences des données et systèmes cyber-physiques (IA2S)
• Formation courte Initiation à la Data Science

Responsable des ressources humaines 

La présence du responsable RH parmi les métiers en croissance illustre l’évolution stratégique de la fonction : pilotage des compétences, attractivité des talents, accompagnement des transformations organisationnelles. 

• Master Gestion des ressources humaines – parcours GRH dans les multinationales 

Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) 

Sous l’effet des exigences réglementaires, des enjeux de durabilité et de la prévention des risques, le responsable HSE devient un acteur clé de la performance globale des organisations. 

• Master Management de projets et de la qualité 

Responsable automatisation 

La montée en puissance de l’automatisation dans l’industrie et les services place ce métier au cœur de la compétitivité des entreprises. Il combine expertise technique et compréhension des processus opérationnels. 

• Master Informatique – parcours Logiciels Sûrs
• ​​​Licence Professionnelle Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle – parcours robotique, vision industrielle et automatiste (ROVIA)

L’entreprise, maillon décisif de la formation de demain 

Les métiers en croissance en 2026 délivrent un message clair : la formation efficace ne peut plus être pensée hors de l’entreprise et de nombreux leviers existent pour faciliter la formation des salariés (co-construction des parcours, reconnaissance de la formation en situation de travail, incitations ciblées à l’investissement en compétences, ...).

Dans cette perspective, la Formation Professionnelle de l’Université Paris-Est Créteil se positionne comme un partenaire stratégique des entreprises, capable de construire des parcours alignés sur les transformations économiques et technologiques. Au-delà de son offre diplômante, l’UPEC accompagne concrètement les organisations dans le développement des compétences de leurs équipes, en concevant des formations courtes, modulaires et sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des métiers et aux réalités opérationnelles. 

Pour plus d’informations, veuillez nous contacter par mail : entreprises-formpro@u-pec.fr