La formation SST, grande priorité du PST 2026-2030

La santé et la sécurité au travail au cœur des formations

Le PST poursuit l'intégration des compétences en santé et sécurité au travail dans les diplômes de l'enseignement professionnel, agricole et les titres professionnels. Il prévoit également d'introduire un volet dédié à la prévention dans les contrats d'apprentissage et d'accompagner le déploiement du passeport de prévention.

Le plan vise aussi à mieux reconnaître les certifications en santé et sécurité au travail en les réintégrant dans les répertoires nationaux, afin de faciliter leur financement, leur visibilité et leur traçabilité.
 

Renforcer la culture de prévention

Le plan met l'accent sur la sensibilisation des jeunes et des nouveaux arrivants en entreprise. Les personnels des CFA, les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les tuteurs verront également leur formation renforcée afin de transmettre au mieux les bonnes pratiques en matière de prévention.

Les dirigeants et les managers sont eux aussi concernés, avec des actions portant notamment sur les risques psychosociaux, les addictions ou les violences au travail.
 

Développer les formations de Sauveteur Secouriste du Travail

Le PST encourage le développement des formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) afin d'augmenter le nombre de salariés capables d'intervenir rapidement en cas d'accident ou de malaise. Il prévoit également de favoriser les formations au secourisme en santé mentale, pour mieux repérer les situations de détresse psychique et renforcer la prévention des risques psychosociaux.

En faisant de la formation un axe stratégique, le Plan Santé au Travail 2026-2030 confirme que la prévention repose avant tout sur le développement des compétences et la diffusion d'une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail.

Cette dynamique s'inscrit également à l'échelle de l’Université de Paris-Est Créteil (UPEC), où les personnels ont accès à la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) afin de renforcer la prévention et la sécurité au sein de l'établissement.

La Direction de la Formation Professionnelle (DIFPRO) de l’UPEC peut accompagner également les entreprises dans le développement de formations sur mesure, notamment sur les thématiques de la santé et de la qualité de vie au travail, ainsi que sur d'autres besoins en formation. Pour toute demande d'information ou d'accompagnement, contactez : entreprises-formpro@u-pec.fr

Pour aller plus loin : Le Plan Santé au travail 2026-2030 | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités