Le Passeport de compétences : un nouvel outil pour valoriser les parcours professionnels

Publié le 21 septembre 2026

Diplômes, certifications, formations, expériences professionnelles ou encore engagements personnels : comment mieux valoriser l’ensemble des compétences acquises au cours d’une vie ? Le Passeport de compétences est officiellement lancé depuis juin 2026 par le Ministère du Travail et des Solidarités et propose un nouvel espace numérique pour centraliser et mettre en valeur les différents acquis de chaque parcours professionnel.

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Accessible depuis Mon Compte Formation dès 16 ans et dès 15 ans pour les apprentis, ce service public numérique, permet de réunir, dans un espace unique et sécurisé, les informations relatives aux diplômes, certifications, formations et expériences professionnelles. Les titulaires peuvent également valoriser certains engagements, notamment associatifs ou citoyens. Le partage de ces informations reste entièrement sous le contrôle de l’utilisateur.
 

Un outil au service de l’évolution professionnelle

Une première fonctionnalité, "Mes CV", est déjà disponible. Elle permet de créer et de personnaliser un CV à partir de données issues de sources officielles et identifiées comme garanties. D’autres services viendront progressivement enrichir le Passeport, notamment autour de la cartographie des compétences et de l’accompagnement dans les évolutions professionnelles.

Au-delà de l’outil numérique, ce nouveau service s’inscrit dans une évolution plus large des parcours professionnels. Dans un contexte où les compétences s’acquièrent tout au long de la vie, au travers de la formation, de l’expérience professionnelle ou de l’engagement personnel, leur identification et leur valorisation auprès des employeurs deviennent des enjeux essentiels.
 

Reconnaître les compétences, accompagner les parcours

Le Passeport de compétences permet dorénavant de valoriser les compétences acquises au fil des expériences, tout en facilitant les parcours professionnels et la formation tout au long de la vie.

Dans cette dynamique, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels constituent des enjeux majeurs. À travers ses actions, la DIFPRO accompagne les évolutions des besoins et des pratiques de formation, au plus près des trajectoires professionnelles, en concevant notamment des formations courtes sur mesure.

Formations sur mesure
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Le ministère du Travail et des Solidarités lance le Passeport de compétences, service public numérique des parcours professionnels | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités