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Les mad skills : une richesse pour l’innovation et la diversité

Publié le 10 décembre 2024

Dans un monde où les compétences se limitent souvent aux hard et soft skills, les mad skills se démarquent. Issues de la neurodiversité ou de troubles psychologiques comme l’autisme, le TDAH ou la bipolarité, ces compétences atypiques défient les normes et offrent un potentiel unique d’innovation et de créativité.

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Certaines figures marquantes de l’Histoire illustrent comment la différence psychologique peut devenir source de créativité. Vincent Van Gogh, par exemple, a transformé ses tourments intérieurs en peintures d’une intensité émotionnelle et esthétique unique. De même, Nikola Tesla, figure emblématique de l’innovation, incarne également ce lien entre neurodivergence et génie. Ses caractéristiques associées à des troubles obsessionnels et sa capacité à visualiser des machines entières avant leur conception ont donné naissance à des inventions révolutionnaires, notamment dans le domaine de l’électricité. Ces exemples soulignent que ce qui est vu comme atypique peut être une force motrice pour l’innovation et le progrès. 

Cependant, il est crucial de rappeler que les troubles psychiques, mentaux ou comportementaux s’accompagnent souvent d’une souffrance profonde pour ceux qui sont touchés, amplifiée par une société qui peine à s’y adapter. Si la créativité et l’innovation issues de ces différences méritent d’être célébrées, elles ne doivent pas occulter les difficultés quotidiennes auxquelles ces individus font face.  

Dans le monde du travail, il est essentiel de mettre en place un management capable de reconnaître, valoriser et accompagner ces talents atypiques sans les brider ni les uniformiser, ce qui permettra une expression pleine de leur potentiel. A la Direction de la Formation Professionnelle de l’UPEC, nous sommes attentifs aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations dans un monde en constante évolution. Notre mission consiste à vous accompagner en concevant des formations courtes et sur mesure, adaptées à vos problématiques. En collaborant ensemble, nous vous aidons à répondre efficacement aux défis actuels, en développant des compétences précises et des solutions personnalisées pour atteindre vos objectifs.  

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Cristina CARBO, Chargée de marketing digital et Job Board