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Formation professionnelle : ce que nous révèle le Baromètre 2025 des développeurs de compétences

Publié le 14 mai 2025

Chaque année, le Baromètre des développeurs de compétences, piloté par Askalia en partenariat avec Sowesoft, apporte un éclairage précieux sur les dynamiques de la formation en entreprise. L’édition 2025, construite à partir des réponses de 200 entreprises disposant d’un service formation structuré, met en lumière les grandes tendances qui façonnent le paysage de la formation professionnelle aujourd’hui.

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La formation, levier de progression professionnelle

Premier enseignement : la formation joue un rôle significatif dans les trajectoires professionnelles. En effet, 13 % des formations dispensées débouchent directement sur une évolution professionnelle. C’est un chiffre qui souligne l’impact concret des parcours de formation sur la mobilité interne et la progression des salariés.
 

Présentiel dominant, mais le distanciel progresse 

Si le présentiel continue de dominer largement, avec une utilisation dans 97 % des cas, on observe néanmoins une percée continue des modalités distancielles et asynchrones (c’est-à-dire non simultanées, réalisées en décalé dans le temps). Ces dernières traduisent l’effort d’adaptation des entreprises face aux nouveaux usages numériques et aux attentes croissantes de flexibilité des apprenants.
 

Certification Qualiopi : une efficacité questionnée 

Autre donnée marquante de ce baromètre : la perception de la certification Qualiopi. Seuls 30 % des professionnels interrogés estiment qu’elle répond pleinement à leurs attentes en matière d’efficacité, pointant notamment un manque de simplicité, de souplesse et de réelle valeur ajoutée sur le terrain. Ce constat invite à s'interroger sur l'évolution de ce dispositif devenu central dans le paysage de la formation, mais dont l'efficacité peine visiblement à se traduire concrètement sur le terrain.
 

Une législation encore perfectible 

Du côté de la réglementation, les avis sont partagés. Moins de la moitié des répondants considèrent que la législation actuelle est réellement adaptée aux besoins du secteur. Seuls 42 % la jugent pleinement opérationnelle. Les attentes se concentrent surtout sur une simplification des démarches et un meilleur accompagnement de l’évolution des métiers.


Vers une évaluation plus collaborative des formations 

L’étude met aussi en évidence une volonté claire : celle de renforcer l’évaluation de l’impact des formations. De plus en plus d’entreprises souhaitent que les organismes de formation soient partie prenante dans ce processus, non seulement pour évaluer à chaud, mais aussi pour mesurer les effets concrets sur le poste de travail, plusieurs semaines ou mois après la formation.
 

Un outil stratégique pour l’avenir 

En somme, ce baromètre 2025 dresse un état des lieux lucide, entre pratiques bien ancrées, nouvelles attentes et marges de progression. Il s’impose comme un outil stratégique pour les professionnels RH et les responsables formation souhaitant adapter leurs dispositifs aux réalités du terrain et aux enjeux de demain.

Participez au Congrès des développeurs de compétences 

Pour prolonger la réflexion autour du baromètre, rendez-vous les 4 et 5 juin 2025 au Campus André Boulle à Créteil pour le Congrès des développeurs de compétences, organisé par Askalia en partenariat avec Centre Inffo. Plus de 40 intervenants y aborderont des thèmes clés : inclusion, transition écologique, mutations du travail et intelligence artificielle.
 

Au programme : tables rondes, ateliers pratiques et temps de networking dans une ambiance conviviale. L’événement est ouvert à tous les professionnels de la formation et peut faire l’objet d’une convention.

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