La VAE permet de reconnaître et valoriser les compétences de vos salariés sans qu’ils aient besoin de quitter leur poste pour suivre une formation longue. En investissant dans le développement et la reconnaissance des compétences de vos salariés, vous pouvez augmenter la satisfaction et la fidélité de vos équipes.



 
Vous pouvez choisir d’accompagner un ou plusieurs collaborateurs grâce au dispositif de la VAE. Dans ce dernier cas, la VAE collective peut porter sur une même certification ou des certifications différentes. Lorsque la VAE est collective, les salariés bénéficient aussi de l’effet de groupe. Il est plus facile de rester concentré sur un objectif et déterminé à l’atteindre lorsque l’on est plusieurs dans la même situation. Cette aventure commune limite les abandons en cours de route. 
 

Les avantages de la VAE 

Ce dispositif est un moyen de :

• Gérer les compétences au sein de votre entreprise
• Qualifier et certifier vos collaborateurs
• Favoriser les mobilités internes
• Optimiser les parcours de formation par la validation partielle de certaines compétences

Le financement

• La VAE peut être financée par le Plan de Développement de Compétences (VAE à l’initiative de l’employeur) ou le CPF (VAE à l’initiative du salarié).
• Un congé VAE de 24h maximum peut être accordé pour les VAE à l’initiative du salarié.