Handicap et emploi : la Formation Professionnelle de l'UPEC se mobilise pour le DuoDay 2025

Crée pour rapprocher les personnes en situation de handicap et le monde du travail, le DuoDay repose sur une idée simple mais puissante : former, le temps d’une journée, un duo entre une personnes en situation de handicap et un professionnel volontaire. Cette immersion permet à chacun d’échanger sur un métier, un parcours, une expérience, et de faire évoluer les représentations du handicap. Pour la personne accueillie, c’est une opportunité de découvrir concrètement un environnement professionnel, de découvrir un métier ou de préciser un projet professionnel. Pour l’organisation, c’est un moment de partage qui favorise la sensibilisation des équipes et renforce la culture inclusive au sein des structures.

Au-delà de la découverte et de l’échange, le DuoDay peut également être le point de départ de nouvelles opportunités. Elle permet de faire connaître ses compétences, créer des liens précieux et parfois ouvrir la voie à un poste.
 

En France, des milliers de duos se forment chaque année dans les administrations, les entreprises, les établissements publics, contribuant à rendre visible la diversité des compétences. Le handicap, souvent associé à des obstacles, recouvre en réalité une multitude de situations et de parcours qu’ils soient moteur, sensoriel, psychique ou cognitif. Derrière chaque situation, il y a surtout une personne et des talents à valoriser. 

Le jeudi 20 novembre 2025, la Formation Professionnelle de l’UPEC ouvrira ses portes pour accueillir des personnes en situation de handicap. Participer au DuoDay, c’est s’impliquer activement dans une démarche d’ouverture : accueillir, écouter, transmettre. C’est aussi une manière d’explorer les compétences et les dispositifs qui accompagnent durablement cette dynamique d’inclusion.  

Dans cette continuité, l’UPEC propose le Diplôme Universitaire (DU) Référent Handicap, une formation professionnalisante qui prépare les individus à devenir de véritables ambassadeurs de l’inclusion. Ce DU permet d’acquérir les connaissances juridiques, organisationnelles et humaines nécessaires pour mettre en œuvre des politiques inclusives et accompagner au mieux les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation ou d’emploi.